A.政績(jī)突出
B.優(yōu)秀年輕
C.有領(lǐng)導(dǎo)能力
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A.成績(jī)
B.能力
C.能力和水平
A.培訓(xùn)機(jī)制
B.獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)
C.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.正確的價(jià)值觀和世界觀
B.與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神
C.價(jià)值理念和遠(yuǎn)景目標(biāo)
A.思想、組織、學(xué)習(xí)、制度
B.思想、組織、作風(fēng)、制度
C.思想、晉升、作風(fēng)、制度
A.開(kāi)拓創(chuàng)新
B.勤政廉潔
C.團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員的角色是根據(jù)個(gè)人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團(tuán)隊(duì)成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力，協(xié)同力通過(guò)對(duì)組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過(guò)程包括（）
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
以下關(guān)于“溝通”的定義說(shuō)法正確的有（）
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
肢體語(yǔ)言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語(yǔ)言文字所無(wú)法傳達(dá)的情感。