A.由HR和他進(jìn)行一次離職面談
B.啟動(dòng)交接程序，確保項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行，
C.中止這個(gè)開發(fā)人員對(duì)IT資源的邏輯訪問權(quán)限
D.確保管理部門辦理好離職手續(xù)
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A.開發(fā)者在生產(chǎn)環(huán)境中升級(jí)代碼
B.業(yè)務(wù)分析員編寫相關(guān)需求并執(zhí)行了功能測試
C.IT經(jīng)理同時(shí)兼任系統(tǒng)管理員
D.DBA同時(shí)執(zhí)行數(shù)據(jù)備份
A.為確保公司職員不濫用公司資源
B.為了防止利益沖突
C.為了防止員工績效問題
D.為了防止盜竊IT資產(chǎn)
A.要求崗位定期輪換
B.正式的離職面談過程
C.返還鑰匙和公司財(cái)務(wù)，撤銷所有訪問權(quán)限的離職檢查列表
D.對(duì)員工要求簽署一份表格，表示其以閱讀本組織的策略
A.允許進(jìn)行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展
B.有助于保持員工士氣
C.檢查是否存在不恰當(dāng)或違法的員工行為
D.提供有競爭力的員工福利
A.確保員工能在多個(gè)職能中得到合適的交叉培訓(xùn)
B.提高員工的士氣
C.在業(yè)務(wù)流程中識(shí)別潛在的錯(cuò)誤和矛盾
D.作為成本節(jié)約的方法
最新試題
在評(píng)估企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）實(shí)施供應(yīng)商時(shí)，信息系統(tǒng)審計(jì)師應(yīng)首先建議執(zhí)行（）
為防止未授權(quán)的變更被移入生產(chǎn)環(huán)境，最有效方式是以下哪一項(xiàng)（）
信息系統(tǒng)審計(jì)師發(fā)現(xiàn)組織變更可能會(huì)影響年度審計(jì)計(jì)劃，應(yīng)采取哪項(xiàng)行動(dòng)（）
哪一項(xiàng)用于評(píng)估一個(gè)項(xiàng)目所需的時(shí)間用量時(shí)（）
為使信息系統(tǒng)審計(jì)師更好地從發(fā)現(xiàn)和結(jié)論中做出判斷，審計(jì)證據(jù)應(yīng)符合以下哪些要求（）
哪一項(xiàng)提供IT在一家企業(yè)內(nèi)的作用的最全面描述（）
審計(jì)師發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在很多多余生產(chǎn)系統(tǒng)權(quán)限沒有及時(shí)清除，審計(jì)師應(yīng)該建議（）
在審計(jì)射頻識(shí)別技術(shù)（RFID）時(shí)，最應(yīng)該注意什么（）
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)流量數(shù)據(jù)傳入傳出進(jìn)行最佳控制的是（）
實(shí)施三單（訂單、貨物單據(jù)和發(fā)票）自動(dòng)匹配的目的是控制以下哪種風(fēng)險(xiǎn)（）