判斷題組織管理工作功能層次結(jié)構(gòu)示意圖:組織工作→分配任務(wù)→確定責(zé)權(quán)關(guān)系→構(gòu)建分工協(xié)作體系→組織能力能耐培養(yǎng)→支撐企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)
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張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
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要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
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為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
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