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期望理論的基礎(chǔ)是()
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自我利益
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人員培訓(xùn)的方法有導(dǎo)入培訓(xùn),在職培訓(xùn)和()三種形式。
答案:
離職培訓(xùn)
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明茨伯格認(rèn)為,管理者扮演的角色類型有()信息角色和決策角色。
答案:
人際角色
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