擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）

下列屬于后向兼并的例子是（）

下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例，如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是（）

（）來自于個人所擁有的專業(yè)知識。例如，精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。

由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的，與職位有關(guān)的權(quán)力是（）

以下哪個選項用來描述自由產(chǎn)業(yè)最合適（）

側(cè)向兼并的主要好處是（）

以下哪項用來定義貨幣政策最合適（）

以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）

管理控制體系