首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明薪酬的含義及構(gòu)成。
答案:
1、含義:薪酬是指員工在從事勞動(dòng)、履行職責(zé)并完成任務(wù)后所獲得的回報(bào)和答謝。廣義,是指除了外在的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬還包括內(nèi)在的非經(jīng)...
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考核中容易出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施。
答案:
1、問(wèn)題:標(biāo)準(zhǔn)不清;暈輪效應(yīng);偏松或偏緊傾向;折中傾向;個(gè)人偏見(jiàn);近期行為偏見(jiàn);我同心理等。
2、應(yīng)對(duì)措施:<...
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考核方法關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI、平衡記分卡BSC。
答案:
對(duì)員工的績(jī)效考核方法的基本類型可分為綜合型、品質(zhì)基礎(chǔ)型、行為基礎(chǔ)型、效果基礎(chǔ)型四類。企業(yè)中具體的績(jī)效考核方法種類繁多,但...
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題