培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。

培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么？

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

論述培訓(xùn)效果評估的作用。

簡述培訓(xùn)開始前具體事項(xiàng)的落實(shí)？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)？

基本的培訓(xùn)制度有哪些？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？