在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)社會中并沒有豐富的共享思想和精神。

在文獻分析中，編碼問題即是利用計算機的問題。

IQ高的領導理解力也強，能夠理解千變萬化的工作風格，有意識地調整自己的領導風格。

共享思想深深根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中，資源豐富，蘊涵深厚。

自組織系統(tǒng)與他組織系統(tǒng)在組織的最終形態(tài)是一致的，但形式上有差別。

要改變對于專業(yè)人員的“官本位”的激勵機制和激勵導向，就必須改變政府科技管理部門主導并直接參與科技資源分配的做法。

團隊領導力整合力主要圍繞四大資源進行，分別是：個人資源、家庭資源、團隊資源、社會資源。

在決策中，事件和對策的二元組合稱為局勢。

3Q的使用與落地中不包括其（）。

在研究設計過程中，應充分考慮統(tǒng)計學的原則，在諸如分組、例數(shù)、采用指標、數(shù)據(jù)表達、誤差控制等方面，都應預先考慮研究結束后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法以及這些方法在設計時需要注意的問題。