（1）革新管理模式 （2）推崇學(xué)習(xí)型企業(yè) （3）提升管理藝術(shù) （4）發(fā)展扁平組織 （5）發(fā)揚團隊精神 （6）個性化的工作方式
1.重視人際溝通； 2.加強知識管理； 3.培育核心價值觀。
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
