財(cái)務(wù)管理五個(gè)基本環(huán)節(jié)構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的循環(huán)過(guò)程，在這五個(gè)管理循環(huán)中，（）屬于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的事中管理。

國(guó)外比較流行的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的觀點(diǎn)是（）。

已知年金終值，反過(guò)來(lái)求每年收付的年金數(shù)額，這是年金終值的逆運(yùn)算，稱作（）的計(jì)算。

在我國(guó)，普通股的發(fā)行價(jià)格可以按照不同情況采?。ǎ?/p>

為了加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金的支出管理，企業(yè)可運(yùn)用的策略有（）

在存在商業(yè)折扣的情況下，與經(jīng)濟(jì)批量有關(guān)的成本有（）

債券發(fā)行價(jià)格在（）情況下，票面利率與市場(chǎng)利率一致。

財(cái)務(wù)管理除具有管理的一般職能外，還具有的特殊職能是（）。

通貨膨脹附加率是由于通貨膨脹會(huì)降低貨幣的實(shí)際購(gòu)買力，為彌補(bǔ)其購(gòu)買力損失而在純利率的基礎(chǔ)上加上通貨膨脹附加率。

企業(yè)為了權(quán)衡長(zhǎng)期發(fā)展和短期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求，影響企業(yè)支付股利的限制因素有（）