問答題人力資源計劃的原則是什么？

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4.多項選擇題出現(xiàn)哪幾種情況之一，可以考慮工作豐富化：（）

A.實現(xiàn)工作豐富化的代價不大：主要是指完成的難度不大和對企業(yè)可能造成的負(fù)面影響不大；
B.員工的工作效率下降，工作情緒不高，缺乏職務(wù)熱情，沒有工作積極性和主動性；
C.物質(zhì)激勵的收效不大。通過物質(zhì)激勵很難改變現(xiàn)狀；
D.增加員工責(zé)任感和工作自主權(quán)很可能會有效地提高工作業(yè)績。

5.多項選擇題在企業(yè)以下幾種情況出現(xiàn)時，人事經(jīng)理就應(yīng)該對職務(wù)設(shè)計的問題進(jìn)行考慮了：（）

A.職務(wù)設(shè)置不合理；
B.企業(yè)計劃進(jìn)行管理改革；
C.員工職務(wù)效率下降。