A.直接能力分類法 B.傳統(tǒng)職位能力定薪法 C.行為目標(biāo)達(dá)成加薪法 D.績效評(píng)價(jià)法
A.基于勝任特征 B.多角度 C.全方位 D.誤差大
A.法定保險(xiǎn) B.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) C.法定福利 D.員工服務(wù)福利