A.經(jīng)理人無(wú)權(quán)在一定時(shí)期后出售這些股票,獲得股票市價(jià)和行權(quán)價(jià)之間的差價(jià)
B.合同期內(nèi),期權(quán)可以轉(zhuǎn)讓并得到股息
C.公司給予其經(jīng)營(yíng)者的是股票本身
D.企業(yè)與經(jīng)理人簽訂合同時(shí)約定了經(jīng)理人未來(lái)行權(quán)時(shí)的價(jià)格
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A.五萬(wàn)元
B.十萬(wàn)元
C.五十萬(wàn)元
D.一百萬(wàn)元
A.14歲
B.16歲
C.18歲
D.20歲
A.《隱私保護(hù)與個(gè)人數(shù)據(jù)跨國(guó)流通指南》
B.《個(gè)人資料自動(dòng)化處理之個(gè)人保護(hù)公約》
C.《自動(dòng)化資料檔案中個(gè)人資料處理準(zhǔn)則》
D.《聯(lián)邦個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》
A.侵入他人網(wǎng)絡(luò)
B.干擾他人網(wǎng)絡(luò)正常功能
C.竊取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)
D.危害網(wǎng)絡(luò)安全
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最新試題
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為()種報(bào)酬。
()是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度,也是千百年來(lái)被人們所稱(chēng)道的職業(yè)道德。
調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力,要注意()的影響。
()曾說(shuō)“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路,定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿”。
在管理學(xué)中,計(jì)劃分為計(jì)劃()和計(jì)劃形式。
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。
通過(guò)()激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造()
()是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn),也是唯一的價(jià)值歸宿。