A.人文環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.政治環(huán)境
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A.物質(zhì)文化
B.社會(huì)制度
C.價(jià)值信仰
D.審美意識(shí)
E.語(yǔ)言交流
A.頭面人物
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.傳播者
A.技術(shù)技能
B.人言語(yǔ)技能
C.構(gòu)想技能
D.管理技能
E.領(lǐng)導(dǎo)控制技能
A.運(yùn)籌學(xué)
B.系統(tǒng)工程
C.作業(yè)管理
D.定量決策
A.發(fā)布指示
B.會(huì)議制度
C.個(gè)別交談
D.直接面談
E.私下密談
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）