A.分項(xiàng)預(yù)算排列模式
B.規(guī)劃-計(jì)劃-預(yù)算模式
C.目標(biāo)管理預(yù)算模式
D.零基預(yù)算模式
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A.社會(huì)救助
B.社會(huì)優(yōu)撫
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.確定是收費(fèi)還是課稅
B.如何有效收費(fèi)
C.合理確定收費(fèi)水平
D.防止亂收費(fèi)
A.管理成本
B.遵從成本
C.支出
D.偷逃稅收
A.效率原則
B.支付能力原則
C.受益原則
D.同等稅收待遇原則
A.計(jì)劃性
B.政治性
C.法律權(quán)威性
D.透明性
最新試題
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）