單項(xiàng)選擇題工作產(chǎn)出必須與組織目標(biāo)相一致,即在組織的價(jià)值鏈上能夠產(chǎn)出直接或間接的工作產(chǎn)出,這是確定工作產(chǎn)出的()
A.增值產(chǎn)出原則
B.客戶導(dǎo)向原則
C.結(jié)果導(dǎo)向原則
D.確定權(quán)重原則
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1.單項(xiàng)選擇題2001年,卡普蘭和諾頓出版了第二本關(guān)于平衡計(jì)分卡的專著:(),該著作的出版標(biāo)志著平衡計(jì)分卡開(kāi)始成為組織管理的重要工具。
A.《平衡計(jì)分卡》
B.《戰(zhàn)略中心組織》
C.《戰(zhàn)略地圖》
D.《在實(shí)踐中運(yùn)用平衡計(jì)分卡》
2.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡,簡(jiǎn)稱BSC,是()于1992年發(fā)明并推廣的。
A.卡普蘭和諾頓
B.莫博涅和史密斯
C.馬庫(kù)斯和肯德?tīng)?br />
D.史密斯和肯德?tīng)?/p>
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最新試題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題的原因主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效反饋在評(píng)估者和被評(píng)估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型:判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢(qián)付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢(qián)對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題