判斷題勞動力市場的供求變化直接影響就業(yè)并影響招聘的質量。

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2.多項選擇題韓國人力資源招聘的特點（）

A.公平招聘與個別推薦相結合
B.雙向選擇、重視技能培訓
C.文化因素在內部招聘中起決定作用
D.特別聘任政軍界要員擔任高級職務
E.聘任外國專家擔任企業(yè)顧問

3.多項選擇題美國人力資源招聘模式具有以下特點（）

A.能力是招聘的基礎
B.工作分析是招聘的重要準備
C.雙向選擇是招聘的重要特征
D.校園招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起決定性作用

4.多項選擇題下面哪些屬于勞動基準法（）

A.工時法
B.工資法
C.勞動法
D.勞動保護法
E.促進就業(yè)法

5.多項選擇題影響企業(yè)招聘的內部因素主要有（）

A.企業(yè)的經營戰(zhàn)略
B.職位的類型
C.企業(yè)形象和自身條件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企業(yè)的承受能力