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按照()可將績效考核分為例行考核、晉升考核、轉(zhuǎn)正考核、評定職稱考核、培訓(xùn)考核、對新員工考核等。
A.考核時間
B.考核性質(zhì)
C.考核目的
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按照()可將績效考核分為定期考核和不定期考核。
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