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A.助理審計(jì)人員編制的工作底稿應(yīng)當(dāng)由主審人員復(fù)核
B.建立嚴(yán)格的晉升制度，以保證被提升的審計(jì)人員都能勝任其新職務(wù)
C.建立嚴(yán)格的聘用制度，保證聘用的審計(jì)人員都能勝任自己的工作
D.審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)之前進(jìn)行充分的計(jì)劃
E.專職復(fù)核人員在審計(jì)報(bào)告審定前，應(yīng)對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，并提出復(fù)核意見
A.與管理層討論
B.如果管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況實(shí)施必要的審計(jì)程序，并針對修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表出具新的審計(jì)報(bào)告。
C.如果注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒有修改，并且審計(jì)報(bào)告尚未提交給被審計(jì)單位，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。
D.如果注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒有修改，并且審計(jì)報(bào)告已提交給被審計(jì)單位，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通知治理層不要將財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告向第三方報(bào)出。
E.如果財(cái)務(wù)報(bào)表仍被報(bào)出，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取措施防止財(cái)務(wù)報(bào)表使用者信賴該審計(jì)報(bào)告
最新試題
內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性強(qiáng)于注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的審計(jì)程序具有（）。
廣義而言，審計(jì)對象就是審計(jì)客體。
我國早在西周時(shí)期，就有了注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的萌芽。
內(nèi)部審計(jì)也是（）的基礎(chǔ)。
（）是我國國家審計(jì)的最終確立時(shí)期。
審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的一種工具，其最終目的是為了（）。
我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)出現(xiàn)于（）。
管理審計(jì)是（）審計(jì)的一個(gè)分支。
財(cái)務(wù)大檢查的特點(diǎn)有（）。