按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

企業(yè)培訓制度包含（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

進行崗位評價的基本原則有（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。