勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說法正確的是（）。

通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。