薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）

崗位評價運用的基本方法有（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。