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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃按照不同的標(biāo)志可以作出怎樣的區(qū)分？
答案：
1、 從時(shí)限上可區(qū)分為長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃（5年以上）、中短期戰(zhàn)略（3-5年內(nèi)），或者稱之為人力資源策略
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi)，一般將戰(zhàn)略區(qū)分為哪些？
答案：
總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略
總體戰(zhàn)略：也稱為公司戰(zhàn)略，是從事多種經(jīng)營(yíng)、多元化的大中型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)所制定的最...
總體戰(zhàn)略：也稱為公司戰(zhàn)略，是從事多種經(jīng)營(yíng)、多元化的大中型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)所制定的最...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義有哪些？
答案：
1、有利于使企業(yè)明確在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)人力資源管理的重點(diǎn)，即哪一項(xiàng)工作是真正值得投入，需要密切關(guān)注的。
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