按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。

薪酬體系設計的基本要求是（）。

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。

基金項目中一般包含（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。