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有些企業(yè)的報(bào)酬政策要對(duì)薪金報(bào)酬發(fā)放的相關(guān)信息予以保密,這樣做可以避免員工因知曉他人的薪資水平而可能產(chǎn)生不滿情緒。
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PEST分析法是分析企業(yè)外部環(huán)境中的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等宏觀環(huán)境的分析方法。
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中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的典型格式包括:封面、摘要、目錄、企業(yè)歷史背景、企業(yè)說(shuō)明、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品或服務(wù)說(shuō)明、管理結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、附錄。
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