用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術(shù)工種的勞動者，（）必須經(jīng)過培訓。

我國安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

（）應(yīng)當按照國務(wù)院交通主管部門規(guī)定的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程對公路進行養(yǎng)護，保證公路經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

任何單位和個人不得擅自（）公路。

國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作2年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

建成的公路，應(yīng)當按照國務(wù)院交通主管部門的規(guī)定設(shè)置明顯的（）。

安全帶的報廢年限為（2～4年），出現(xiàn)異常可以提前報廢。

對公路造成較大損害的車輛，必須立即停車，保護現(xiàn)場，報告公路管理機構(gòu)，接受公路管理機構(gòu)的（）后方得駛離。

《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》JTGH30-2015規(guī)定公路養(yǎng)護作業(yè)應(yīng)在保障（）安全的前提下，充分考慮養(yǎng)護作業(yè)對交通安全保通狀況的影響，保障交通通行。