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判斷題團(tuán)隊(duì)要引入競爭機(jī)制，采取有效的激勵(lì)措施，優(yōu)勝劣汰，讓人才流動(dòng)起來，使團(tuán)隊(duì)充滿積極向上的工作激情。

1.判斷題自我評(píng)價(jià)是360度考核法的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2.判斷題在績效考核中，平衡計(jì)分卡中的目標(biāo)和衡量指標(biāo)是相互聯(lián)系的

3.判斷題在績效考核中，平衡計(jì)分卡的應(yīng)用應(yīng)該從普通員工開始，逐級(jí)向上宣傳貫徹。

4.判斷題關(guān)鍵績效指標(biāo)是一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，不必對(duì)它進(jìn)行審核。

5.判斷題為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)的高績效，管理者的注意力主要集中在對(duì)員工保持一定的業(yè)務(wù)壓力和讓員工有高績效的產(chǎn)出，但這樣就保證不了兩者的平衡。