A.職權(quán)來(lái)源于法定職位，由組織授予并由在組織中所處的位置決定
B.影響力不受時(shí)間和空間的限制，可以超越組織職位的限制
C.職權(quán)的大小由組織的職位決定
D.影響力的性質(zhì)是強(qiáng)制影響
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A.赫西和布蘭查德
B.弗萊西曼
C.費(fèi)德勒
D.羅伯特·豪斯
A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
A.指揮作用
B.激勵(lì)作用
C.督促作用
D.協(xié)調(diào)作用
A.領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)了人與人之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)是一種特殊的“投入”與“產(chǎn)出”
C.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及環(huán)境的函數(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)作用的“暈輪效應(yīng)”
A.固定間隔
B.固定比率
C.可變間隔
D.可變比率
E.連續(xù)間隔
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）