單項選擇題評價中心技術的主要特點是（）
A.真實性
B.高難度性
C.情景模擬性
D.復雜性
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1.問答題面試設計和實施的步驟是怎樣的？
2.問答題試述面試的主要內容是什么？
3.問答題試述面試有什么功能和作用？
4.問答題考官必須具備的條件有哪些？
5.問答題面試的基本類型有哪些？
最新試題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題