多項選擇題在納爾遜和奎克對沖突根源的分析中,與組織結構有關的沖突根源有()
A.相互依賴性
B.共用資源
C.職權關系
D.管轄權的模糊
E.專業(yè)化
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1.單項選擇題以下關于互相尊重的表述錯誤的是()
A.互相尊重是一個重要的共同信念
B.團隊成員之間要互相尊重
C.團隊成員對客戶要尊重
D.管理人員對團隊工作要尊重
2.單項選擇題()通過實驗證明,群體情緒認同不僅是群體中人際關系發(fā)展水平的標志,而且有效的群體情緒認同可以改變成員的行為。
A.斯金納
B.烏曼斯基
C.馬斯洛
D.克拉克·赫爾