A.群體的規(guī)模大小
B.群體構(gòu)成的原則和方式
C.成員關(guān)系的密切程度
D.群體在社會上發(fā)揮作用的大小
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A.群體的規(guī)模大小
B.群體在社會上發(fā)揮作用的大小
C.群體構(gòu)成的原則和方式
D.成員關(guān)系的密切程度
A.群體的規(guī)模大小
B.群體構(gòu)成的原則和方式
C.成員關(guān)系的密切程度
D.群體在社會上發(fā)揮作用的大小
A.身體語
B.空間語
C.時間語
D.文字
A.局域網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)
B.企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)
C.區(qū)域網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)
D.政府網(wǎng)站、內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)
A.隱蔽性和流動性
B.公開性和透明性
C.流動性和公開性
D.固定性和隱蔽性
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()