單項(xiàng)選擇題心理契約沒有正式的文字記錄,而是以心理期望的方式埋藏在契約雙方的內(nèi)心深處,期待對(duì)方去理解、估測(cè)。這體現(xiàn)了心理契約的()。
A.主觀性
B.不確定性
C.雙向性
D.動(dòng)態(tài)性
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1.單項(xiàng)選擇題心理契約產(chǎn)生的前提和基礎(chǔ)是()。
A.勞動(dòng)協(xié)議簽訂
B.崗前培訓(xùn)完成
C.入職程序完成
D.勞動(dòng)合同簽訂
2.單項(xiàng)選擇題通常屬于勞動(dòng)合同包含內(nèi)容的是()。
A.群體的歸屬感
B.個(gè)人成長(zhǎng)的可能
C.員工的崗位職責(zé)
D.自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
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下行溝通的優(yōu)點(diǎn)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
突發(fā)事件處理過程中,對(duì)構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進(jìn)行處理。
題型:判斷題
員工滿意度調(diào)查應(yīng)該根據(jù)員工素質(zhì)差異分別設(shè)計(jì)調(diào)查問題。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實(shí)就能夠達(dá)到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。
題型:判斷題