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A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)過(guò)程實(shí)施
D.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
A.認(rèn)同需求
B.控制需求
C.工作豐富的需求
D.發(fā)展的需求
A.決策機(jī)制的空洞化與失衡性
B.“多頭領(lǐng)導(dǎo)”弊端
C.深度行政干預(yù)與尋租行為
D.身份錯(cuò)位
E.地區(qū)壟斷和限制特征
A.公開(kāi)性原則
B.層次性原則
C.充分性原則
D.及時(shí)性原則
E.最佳成本原則
A.公共性
B.服務(wù)性
C.公開(kāi)性
D.復(fù)雜性
E.穩(wěn)定性
最新試題
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展。”結(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是（）。
非營(yíng)利組織國(guó)際參與的問(wèn)題包括（）。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑，就是通過(guò)各種非營(yíng)利組織的贊助和支持來(lái)實(shí)施的。具體包括（）。
決定非營(yíng)利組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中，除了有價(jià)值的能力以外，還包括（）等三方面能力。