單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于項(xiàng)目可行性研究過程的相關(guān)表述錯(cuò)誤的是()

A.機(jī)會(huì)研究包括一般機(jī)會(huì)研究和特定項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究
B.方案策劃是指根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)與組織宗旨,進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)
C.詳細(xì)可行性研究包括總論、項(xiàng)目規(guī)模、資源情況等內(nèi)容
D.初步可行性研究是項(xiàng)目評(píng)估和決策的依據(jù)


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1.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織人力激勵(lì)的基本原則包括()

A.按需激勵(lì)原則
B.組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合原則
C.適時(shí)適度、客觀公正原則
D.獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則

2.多項(xiàng)選擇題策劃及進(jìn)行對(duì)志愿者的培訓(xùn)時(shí)必須考慮的因素包括()

A.使用者參與
B.志愿者參與
C.時(shí)間配合
D.成本控制

3.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于()

A.使命感培訓(xùn)
B.道德感培訓(xùn)
C.權(quán)利感培訓(xùn)
D.責(zé)任感培訓(xùn)

4.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織人力資源的特點(diǎn)包括()

A.成員來源的廣泛性
B.成員目標(biāo)追逐的非營(yíng)利性
C.成員管理的自治性
D.成員間關(guān)系的平等性

5.多項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織人力激勵(lì)的基本方法包括()等。

A.目標(biāo)激勵(lì)
B.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
C.獎(jiǎng)懲激勵(lì)
D.感情激勵(lì)

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非法社會(huì)組織治理的途徑有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

“APC ”評(píng)估中,主要包含了對(duì)組織()的全方位評(píng)估。

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非營(yíng)利組織危機(jī)管理的機(jī)制建設(shè)包括()。

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非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)民政部的文件規(guī)定,社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí),分別為()。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。

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決定非營(yíng)利組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中,除了有價(jià)值的能力以外,還包括()等三方面能力。

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非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有()。

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“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇,以此為契機(jī)改善脆弱性,提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力,推動(dòng)組織健康發(fā)展。”結(jié)合本堂課所學(xué),這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的()特性。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題