A.透明性
B.合法性與法治
C.責(zé)任性
D.回應(yīng)性
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A.“志愿者組織”
B.“慈善組織”
C.“非政府組織”
D.“公民社會(huì)”
E.“免稅組織”
A.“專權(quán)獨(dú)裁式”領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.專制型領(lǐng)導(dǎo)
D.自由放任型領(lǐng)導(dǎo)
E.“開明專制式”領(lǐng)導(dǎo)
A.項(xiàng)目主管和部門主管的績(jī)效評(píng)估
B.操作性績(jī)效評(píng)估
C.員工的績(jī)效評(píng)估
D.自我績(jī)效評(píng)估
E.秘書長(zhǎng)和組織運(yùn)作的績(jī)效評(píng)估
A.任務(wù)型管理
B.貧乏型管理
C.團(tuán)隊(duì)型管理
D.俱樂部型管理
E.中庸型管理
A.成就型
B.參與型
C.支持型
D.協(xié)商型
E.指導(dǎo)型
最新試題
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到（）。
非營(yíng)利組織危機(jī)管理的機(jī)制建設(shè)包括（）。
中國(guó)非營(yíng)利組織應(yīng)樹立（）的國(guó)際參與理念。