領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

（）是領導哲學的外在化。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。