A.集權(quán)制
B.行政首長(zhǎng)制
C.委員會(huì)制
D.混合制
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A.行政決策中樞系統(tǒng)
B.行政決策咨詢系統(tǒng)
C.行政決策領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)
D.行政決策信息系統(tǒng)
A.確定性決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定型決策
D.經(jīng)驗(yàn)性決策
A.強(qiáng)制性
B.法律政策性
C.社會(huì)性
D.非營(yíng)利性
A.計(jì)劃
B.組織
C.目標(biāo)確立
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.行政信息處理的機(jī)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
C.行政機(jī)關(guān)
D.行政信息發(fā)布機(jī)構(gòu)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。