領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。