A.公共性
B.危害性
C.私人性
D.復(fù)雜性
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A.從人類(lèi)社會(huì)產(chǎn)生以來(lái)就存在
B.工業(yè)革命以后
C.19世紀(jì)末
D.20世紀(jì)30年代
A.建國(guó)初期
B.改革開(kāi)放以后
C.“非典”之后
D.加入世貿(mào)組織之后
A、能級(jí)原理是指管理系統(tǒng)必須是由若干分別具有不同能級(jí)的不同層次有規(guī)律地組合而成
B、能級(jí)原理是指管理系統(tǒng)必須是由若干相同能級(jí)處于不同層次合理地組合而成
C、在實(shí)際管理中如決策層、執(zhí)行層、操作層就體現(xiàn)能級(jí)原理
D、相同能級(jí)處于不同層次有利于加強(qiáng)低層管理的力量
E、人們常說(shuō)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一就是利用了能級(jí)原理
最新試題
下列屬于遠(yuǎn)距離疏散的是（）。
下列屬于公共安全危機(jī)反應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)安排是（）。
恢復(fù)計(jì)劃的執(zhí)行涉及到（）等方面。
在各種應(yīng)急處置的組織文化類(lèi)型中，（）層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。
危機(jī)傳播管理的核心目標(biāo)就是要掌握危機(jī)傳播的（）。
從引發(fā)事件主體規(guī)模來(lái)劃分，群體性治安事件可分為（）
公共安全危機(jī)反應(yīng)的目標(biāo)包括（）。
在災(zāi)難事件中（）屬于容易產(chǎn)生心理問(wèn)題的高危人員。
應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長(zhǎng)期形成的帶有規(guī)律性的（）與結(jié)構(gòu)類(lèi)型。
公共安全危機(jī)反應(yīng)階段的核心內(nèi)容是（）。