多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)的方法包括()
A.案例教學(xué)法
B.親驗(yàn)性練習(xí)法
C.項(xiàng)目訓(xùn)練法
D.代理學(xué)習(xí)法
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1.多項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)制度的類型包括()
A.獎(jiǎng)金制
B.傭金制
C.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度
D.節(jié)約獎(jiǎng)
2.多項(xiàng)選擇題斯特羅姆佩納斯五文化系統(tǒng)包括()
A.通用主義與特定主義維度
B.個(gè)人導(dǎo)向性與集體導(dǎo)向維度
C.具體性與擴(kuò)散性維度
D.成就導(dǎo)向與因襲導(dǎo)向維度
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最新試題
通過對(duì)人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信度指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題