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單項選擇題面談法的缺點有（）

A.簡單、快捷
B.其所收集的信息包括可能從未以書面表達的信息
C.信息有可能失真
D.提供了一個向大家說明工作分析的必要性和作用的機會

1.判斷題人力資源規(guī)劃的目標是隨組織所處的環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)計劃、組織目前工作結(jié)構(gòu)與員工工作行為的變化而不斷改變的。

2.判斷題人力資源規(guī)劃的控制是通過對有關(guān)人力資源規(guī)劃式或四的信息進行收集，將人力資源規(guī)劃的預(yù)期結(jié)果和實際貫徹的反饋結(jié)果進行比較、判斷、分析的管理活動。