確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。

企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。

內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化，外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化。

外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。

在費(fèi)用上，國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務(wù)后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。