A.指企業(yè)確定基礎(chǔ)性戰(zhàn)略后運(yùn)用于整個(gè)組織內(nèi)部的戰(zhàn)略
B.企業(yè)為自己確定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而選擇的行動(dòng)路線與方針政策
C.指一個(gè)公司作為一個(gè)整體為達(dá)到銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)的主要行動(dòng)計(jì)劃
D.指企業(yè)在提供相同的產(chǎn)品或服務(wù)時(shí),其成本或費(fèi)用明顯低于行業(yè)平均水平或主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
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A.咨詢
B.自主管理
C.直接參加
D.間接參加
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B.人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃
C.人力資源戰(zhàn)略實(shí)施
D.人力資源戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
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最新試題
對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō),變革才是其生存之道。
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開(kāi)展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門(mén)進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱(chēng)為()。