問(wèn)答題最近，人力資源部的招聘經(jīng)理與銷售部經(jīng)理在工作上有了一些分歧，雙方都覺得有些不愉快。原來(lái)，銷售部因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系需要增加一名編制外的人員，銷售部經(jīng)理給人力資源部招聘經(jīng)理打電話告知招聘原因及人員到崗的時(shí)間。招聘經(jīng)理在接到電話后因?yàn)橹碧幚硎诸^更加緊急的工作就把這件事擱置一邊了。兩天后銷售部經(jīng)理詢問(wèn)招聘進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)人力資源部還沒有啟動(dòng)該項(xiàng)目，大為生氣。而招聘經(jīng)理也覺得自己工作也挺多的，不可能就因?yàn)橐粋€(gè)電話而放下手頭的工作。請(qǐng)你分析一下雙方的工作方式存在哪些問(wèn)題？在招聘工作中他們應(yīng)該如何分工？