A.專政職能
B.經濟規(guī)劃職能
C.經濟管理職能
D.社會服務職能
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A.確定行政管理學界限
B.科學界定行政職能
C.確定行政職能體系
D.確定政府的基本職能
下列哪一項是行政組織的特征（）。
①公共性②政治性③系統(tǒng)性④法制性⑤權威性
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.行政決策
B.宏觀調控
C.行政審批
D.行政協(xié)調
A.由運用行政手段為主轉變?yōu)檫\用經濟手段為主，經濟手段、法律手段和必要的行政手段相結合
B.由微觀管理、直接管理為主轉向宏觀管理、間接管理為主
C.由重視計劃、排斥市場向把計劃和市場有機的結合起來
D.以上都是
A.行政職能涵蓋面逐漸擴大
B.行政管理的宏觀職能日益強化
C.服務
D.以上都不對
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。