人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。

下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。