多項(xiàng)選擇題衡量人力資源管理部門(mén)的工作對(duì)組織的整體績(jī)效一般都需要通過(guò)作為中間變量的（）轉(zhuǎn)化。

A.反映組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效的指標(biāo)
B.反映員工關(guān)系的辭職率、缺勤率指標(biāo)
C.員工的工作滿意度、組織承諾等員工心理指標(biāo)
D.人力資源管理活動(dòng)平均實(shí)施時(shí)間的效率性指標(biāo)
E.人力資源管理活動(dòng)實(shí)施成本費(fèi)用指標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源有效性指數(shù)可以用來(lái)衡量人力資源管理部門(mén)績(jī)效的指標(biāo)包括有下列的（）

A.人力資源管理部門(mén)費(fèi)用／總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
B.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用／總雇員數(shù)
C.缺勤率
D.組織效率
E.流動(dòng)比率