單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理部門的績效量化評(píng)價(jià)問題陳述不正確的是（）

A.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估能保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)
B.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績，提升人力資源管理部門的作用地位
C.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估有助于掌握人力資產(chǎn)增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變
D.對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)量化評(píng)估問題已經(jīng)得到有效的解決與突破


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1.多項(xiàng)選擇題下列工作屬于人力資源管理部門管理職能范圍的是（）

A.提交人員需求計(jì)劃
B.編制、修訂職位說明書
C.與員工溝通，制定績效改進(jìn)計(jì)劃
D.規(guī)劃員工的職業(yè)生涯
E.核算員工具體薪酬數(shù)額

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理者的直線職能包括下列的（）

A.在人力資源管理部門內(nèi)部，指揮其下屬的工作
B.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持，努力設(shè)法提供最新的信息和最合理的解決方案
C.在整個(gè)組織范圍內(nèi)，對(duì)組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
D.向員工傳達(dá)組織的各種規(guī)章和政策
E.開發(fā)員工的工作潛力，激發(fā)并維護(hù)員工的工作積極性，維護(hù)員工的身心健康