多項(xiàng)選擇題優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員的能力特征為下列（）幾方面。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃能力
B.管理變革能力
C.有效處理文件和各種日常事務(wù)能力
D.專業(yè)技術(shù)知識(shí)
E.業(yè)務(wù)知識(shí)
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1.單項(xiàng)選擇題幫助組織預(yù)測(cè)和適應(yīng)未來(lái)變化是人力資源管理部門（）角色的能力。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵(lì)者
D.變革推動(dòng)者
2.單項(xiàng)選擇題確保人力資源政策和方案反映員工個(gè)人需要是人力資源管理部門（）角色的活動(dòng)。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵(lì)者
D.變革推動(dòng)者
最新試題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動(dòng)和優(yōu)化。
題型：判斷題
利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時(shí)，每項(xiàng)分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗(yàn)主觀賦予。
題型：判斷題
管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題