問(wèn)答題

【論述題】對(duì)未被錄用的候選人，答復(fù)的最好方式是選擇電話(huà)直截了當(dāng)?shù)赝ㄖ浔救恕＿@種說(shuō)法正確嗎？為什么？

答案： 不正確
對(duì)未被錄用的應(yīng)聘者的答復(fù)是體現(xiàn)公司形象的重要方面。 在對(duì)未被錄用的應(yīng)聘者進(jìn)行答復(fù)時(shí)應(yīng)該注意的...
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問(wèn)答題

【論述題】一般情況下，員工錄用都需要公司最高管理者或者其授權(quán)人書(shū)面批準(zhǔn)方才有效。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案： 正確
在確定錄用后，由人力資源部負(fù)責(zé)組織簽署《員工錄用審批單》，以書(shū)面方式確定新員工的錄用，錄用審批單內(nèi)容包括...
問(wèn)答題

【論述題】評(píng)定一個(gè)新錄取員工的薪酬，主要是看他的工作時(shí)間和學(xué)歷，還要考慮到該職位的重要性。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案： 不正確
根據(jù)待錄取員工在面試甄選過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力，考慮到工作時(shí)間、學(xué)歷等諸多因素，組織對(duì)待...
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